<output id="flppj"></output>
<nobr id="flppj"><var id="flppj"><p id="flppj"></p></var></nobr>
<delect id="flppj"></delect>
<form id="flppj"><b id="flppj"></b></form>

    <form id="flppj"><i id="flppj"><output id="flppj"></output></i></form>

    <meter id="flppj"></meter>

    國家公務員考試

    您當前位置:公務員考試網 > 國家公務員考試網 > 備考 > 面試 > 面試技巧全攻略 > 2022國考備考之無領導面試技巧

    2022國考備考之無領導面試技巧

    2022-01-20 14:46:46 公務員考試網 華圖教育微信公眾號 華圖在線app下載 文章來源:華圖教育

    • 資料分析題型
    • 資料分析公式
    • 數資易錯點
    • 數量關系公式
    • 常識百年黨史
    • 全年時政熱點

    *資料包涵蓋但不限于以上內容

    掃碼領福利

    保存小程序碼至
    手機進行掃碼

    无码专区A片在线播放

    <output id="flppj"></output>
    <nobr id="flppj"><var id="flppj"><p id="flppj"></p></var></nobr>
    <delect id="flppj"></delect>
    <form id="flppj"><b id="flppj"></b></form>

      <form id="flppj"><i id="flppj"><output id="flppj"></output></i></form>

      <meter id="flppj"></meter>

      無領導小組討論作為一種面試形式,越來越得到命題人員的青睞,國考中國家安全部、中國民用航空局的部分崗位,還有一些省考也采用了這樣的面試形式。無領導小組討論和結構化面試相比較,有一些天然優勢,首先就是減少了瞬時思維對考試的影響,反觀結構化面試,考生每道題的思考時間最多也不會超過三分鐘,而無領導小組討論一般會給考生十到十五分鐘的時間,充分的思考也能讓考生在回答問題的過程中考慮得更全面。而考生之間的橫向比較也能讓考官對考生的能力和素質更加清晰,考生之間的差距了然于胸,好與不好盡收眼底。當然了,這也對考官的執考增加了難度,一方面執考的壓力增大,另一方面也對考官的素質有了更高的要求。那如何在無領導小組討論的過程中脫穎而出呢,下面從幾個方面具體分析無領導面試的應試技巧。

      第一,注意發言次數和發言質量。無領導小組討論,顧名思義就是不指定任何人為領導者,在這樣一個“群龍無首”的面試過程中,如何掌控發言的主動權,如何提升發言的次數和質量就顯得尤為重要。事實上,考官在評分的過程中也會考慮發言的次數和質量,如果發言的次數很少并且質量一般,那高分就和你無緣了。當然了,發言的次數上去了,但是質量不高仍然是不會得高分的。如果說發言次數和發言質量要“較量”一番的話,當然是發言的質量會略占上風,也要注意,不能發言的次數太少,如果在前半場搶話特別積極主動,但是在后半場就“銷聲匿跡”了,也會產生問題。在考試的過程中,一般比較好用的方法是,上半場積極主動,下半場還要“適時出現”。要保證個人的時間在平均發言時間之上,還要注意把握發言的次數和發言的質量,兩者缺一不可。

      第二,發揮“隊友”的力量。在無領導小組討論的過程中,一定要知道誰和自己是一隊的,誰是自己的隊友而誰又是自己的對手,這里面要強調的是隊形是實時變化的,也就是說對手和隊友也是實時切換的。那怎么才能清晰地知道自己的對手和隊友呢?這就要求考生朋友在個人陳述階段要仔細傾聽,需要清晰地知道其他考生的選擇項,一般來說與自己的選擇項相同的,或者近似相同的就可以認定為是自己的隊友。在討論過程中需要注意的就是,隨著討論的推進,隊形也會隨時變化,這就要求考生要認真傾聽仔細記錄,跟上討論的節奏。一般來說考生要做的就是“鼓動群眾斗群眾”,但是自己也要適時出現,不要老是讓別人替自己說話。當然了,也有那么一句話“不怕神一樣的對手,就怕豬一樣的隊友”,當我們把發言的機會讓給隊友的時候,也會出現隊友對我方論點不清晰,或是幫助對方反駁的時候,如果這樣的情況已經出現了兩次了,這就需要引起考生的注意了,以后再有發言機會就不要輕易地給這樣的隊友了,否則等于是搬起石頭砸自己的腳,要極力避免這樣的情況發生。

      第三,要學會放棄,以退為進。有的考生朋友,總是堅持自己的觀點,不管在什么時候,認為只要不妥協,自己的分數就會很高,還有的考生特別糾結自己的選項,認為和別人的不一致,分數就會受到影響,殊不知選擇什么不重要,關鍵的是要能夠自圓其說?忌谟懻摰那捌诤椭衅,堅持自己的觀點沒有錯誤,因為只有堅持自己的觀點才能有話說,有發言機會,但是最好不是簡單的重復,否則考官也會聽煩的,要用不同的語言證明自己觀點的正確性。當然了,這也需要考生積累更多的詞匯量,最好采用舉例論證或者引用論證,這樣才會更加有力。但是到了討論的后期,要學會適時放棄,因為小組最后沒有達成一致意見對整個小組的成績都會產生影響。所以,在討論接近尾聲的時候,可以選擇保留個人的觀點同意大家的想法,也可以勸說別的考生放棄個人觀點,保持與大家觀點一致,為達成一致意見作出努力,但是不排除有個別考生就是不同意的情況,這個時候你只要自己盡力就好,有的時候事情不是隨著我們個人的意志所能轉移的,你個人的努力和付出考官看在眼里記在心上,我們個人做好自己就可以了。

      總之,無領導小組討論的面試形式可以說是最難的,在掌握了一些面試技巧之后,就要通過大量的練習來進行鞏固和提升了,只有做到理論應用于實際或是在練習的過程中不斷修正理論,才能收到意想不到的效果。奮斗創造歷史,實干成就未來,沒有等出來的輝煌,只有干出來的精彩,也希望廣大的考生朋友,在堅定心中的理想和目標之后,就要為之前行絕不放棄,相信定會迎來光明的未來。

      2022國考筆試成績曬分查排名

      ↓↓↓↓2022年國家公務員考試相關推薦↓↓↓↓
      國考
      備考策略
      國考
      問答百科
      各部委
      職位分析
      萬人
      ?即筚

      相關內容推薦
        2022年國家公務員考試結構化面試
        2022年國家公務員考試無領導小組
        2022年國家公務員考試面試技巧
        2022國家公務員考試稅務系統面試時間
        2022國家公務員考試稅務系統成績查詢入口|時間|計算方法
        2022國家公務員考試稅務系統面試備考

      (編輯:yushuang01)
      活動推薦
      熱門課程
      聯系方式

      貼心微信客服

      微信客服:識別二維碼添加客服
      關注我們:后臺留言
      精品內容搶先看,專業客服答疑

      貼心微博客服

      微信客服:識別二維碼添加客服
      驗證信息:國考
      有問題找圖圖,答疑解惑小幫手

      圖書

      有報考疑惑?在線客服隨時解惑

      公告啥時候出?

      報考問題解惑?報考條件?

      報考崗位解惑   怎么備考?

      沖刺資料領?

      立即咨詢
      華圖教育:huatuv
      想考上公務員的人都關注了我們!
      立即關注

      10萬+
      閱讀量
      150w+
      粉絲
      1000+
      點贊數

      國家公務員考試匯總
      國家公務員考試網

      國家公務員考試公告 國家公務員考試大綱 國家公務員考試專業分類目錄 國家公務員考試職位表 國家公務員考試報名入口 國家公務員考試報考條件 國家公務員考試報名費用 國家公務員考試報名人數 國家公務員考試報名確認 國家公務員考試準考證打印 國家公務員考試行測備考 國家公務員考試申論備考 國家公務員考試考試時間 國家公務員考試考試流程 國家公務員考試考試科目 國家公務員考試答題須知 國家公務員考試考場規則 國家公務員考試真題解析 國家公務員考試成績查詢 國家公務員考試分數線 國家公務員面試公告 國家公務員面試名單 國家公務員考試資格復審 國家公務員考試調劑名單 國家公務員面試技巧 國家公務員面試禮儀 國家公務員結構化面試 國家公務員無領導小組討論 國家公務員考試體檢考察 國家公務員考試錄用公示

      招考信息

      招考公告 考試大綱 招考職位 面試公告 成績查詢 錄用公示 官方通知 考試日程

      報考指導

      新手入門 公告解讀 大綱解讀 職位分析 報考數據分析 報名指導 職位職能介紹 歷年考情 數據匯總 政策解讀

      國家公務員考試備考資料

      公共基礎知識 專業課輔導 名師指導 每日一練 方法技巧 經驗分享

      行測

      常識判斷 言語理解 數量關系 判斷推理 資料分析

      申論

      歸納概括 綜合分析 貫徹執行 提出對策 文章寫作 綜合指導 申論熱點

      面試

      面試指南 結構化面試 無領導小組 面試技巧攻略 面試熱點

      國家公務員考試試題

      行測真題 申論真題 面試真題 行測模擬 申論模擬 面試模擬 公共基礎知識 命中真題